Човешкият капитал - методология, измерения, практики (917)

Този сборник представя систематичен подход към човешкия капитал: как да дефинираме, измерваме и управляваме стойността на хората в организацията. Подходящ за HR професионалисти, академици и студенти, които търсят конкретни методики и практики, подкрепени от теоретични рамки и реални приложения.

• Дизайн и език: Български език, мека корица, 512 страници, подходящ за консултации, учебни курсове и библиотечни колекции.
• Авторство и съдържание: Сборник с колективни автори; обединени теми за методологията на човешкия капитал, неговото измерване и практическо управление.
• Издателство и годишнина: НБУ, 2015; част от Антикварен магазин - Нешев Колекшън, което подчертава дългосрочната стойност и уникалността на изданието.
• Ключови теми: Методи за оценка на стойността на човешкия капитал, измерване на умения, продуктивност и обучение; модели за ROI и ефективност на инвестициите в таланти.
• Състояние и издание: Отлично състояние; мека подвързия, което прави книгата подходяща за редовна употреба в академични и професионални среди.
• За кого е полезно: За преподаватели по икономика и управление на човешките ресурси, HR анализатори, консултанти и изследователи, търсещи конкретни рамки за измерване и управление на човешкия капитал.

Тази книга помага да преминете от общи твърдения към конкретни измерения и практики: как да оцените стойността на знания и умения, как да инсталирате KPI за човешкия капитал, как да анализирате възвръщаемостта от обучения и как да интегрирате тези данни в стратегическо планиране. В нея се комбинират теоретични основи с приложими примери, което я прави ценен ресурс за ежедневни решения в човешките ресурси и бизнес анализи. Ако работите в организации, където талантите са ключов актив, тази колекция предоставя явни пътища за подобряване на управленските решения и доказуемо вливане на стойност чрез човешкия капитал.